17° Parçalı bulutlu

Bayanlar girişimcilikte erkeklerden daha başarılı

  Beko’nun, bayanları girişimciliğe teşvik etmek ve bayi ekosisteminde bayan temsiliyetini artırmak emeliyle başlattığı “100 Bayan Bayi Projesi …
Ekonomi - Mayıs 9, 2022 8:00 am A A

 

Beko’nun, bayanları girişimciliğe teşvik etmek ve bayi ekosisteminde bayan temsiliyetini artırmak emeliyle başlattığı “100 Bayan Bayi Projesi”, üçüncü yılını geride bırakırken Konda iş birliği ile Türkiye çapında “İstihdam ve Girişimcilikte Kadın” başlıklı kapsamlı bir araştırma yaptırdı. Araştırma sonuçlarında şu bilgiler elde edildi:

– Araştırmaya katılan bayanların onda biri hiç örgün eğitim görmemiş. 2010 yılında üniversite ve üstü eğitimli olan bayanların oranı yüzde 12, erkeklerin yüzde 17 iken, 2020 yılında bu oran erkeklerde yüzde 27’ye, bayanlarda yüzde 20’ye ulaştı.

– Bayanların çalışmama nedenleri ortasında yüzde 18 ile çocuk/hasta bakımıyla uğraşmaları, yüzde 13 ile konut bayanı olmaları öne çıkıyor.

Bayanlar daha başarılı

– Araştırma, girişimcilikte bayanların cesaretlendirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor. Hayatında büyük ya da küçük bir teşebbüste bulunan erkeklerin oranı yüzde 36,5. Buna rağmen bir iş kuran bayanların oranı yüzde 14,7. Araştırma, bayanların teşebbüsleri konusunda daha başarılı olduğunu ortaya koyuyor. İştirakçilerden başladığı teşebbüsü muvaffakiyetle sürdürdüğünü söyleyen bayanların oranı yüzde 31 iken, erkeklerde bu oran yüzde 23. 

– Bayanların da en az erkekler kadar iş hayatında başkan olmaya istekli olduğu görülüyor. Soruları yanıtlayan bayanların yüzde 53’ü iş hayatında liderlik etmeyi sevdiğini söyledi. İstediği ve inandığı her işi yapabileceğine düşünen bayanlar yüzde 81 ile çalışan kesimde daha fazla. Çalışmayan bayanlarda oran yüzde 70.

Başarıda annelik faktörü

– Bayanlar ve erkekler iş hayatında başarıyı birebir sözlerle tabir ediyor: Çalışkanlık, azim, çaba, yürek, yetenek, zekâ, memnunluk. Araştırmaya katılanların yüzde 47’sine nazaran bayanın başarısı anne olmasıyla ölçülüyor. Yüzde 36 ile “saygınlık” çalışan bayanlara nazaran muvaffakiyet ölçütü olarak birinci sırada geliyor.

– “Kadın işi erkek işi yoktur”, “Kadınların daha fazla kazanması sorun teşkil etmez” önermeleri de daha çok bayanlar tarafından destekleniyor. Bayanların yüzde 74’ü “Kadın işi erkek işi” diye bir ayrım olmadığını savunurken, erkeklerde bu oran yüzde 60’a düşüyor. Bayanının erkekten daha fazla kazanmasının sorun teşkil etmeyeceğine dair yargıya ilgili sonuçlar da emsal. (yüzde 74 – yüzde 63)

Cinsiyet yargıları azalıyor

– Bayanlar iş hayatına katıldıkça hemcinslerinin her işi yapacağına daha çok inanıyorlar. Türkiye genelinde araştırmaya katılanlar ortasında sürücülüğün hem bayanlara hem erkeklere uygun bir meslek olduğunu düşünenlerin oranı yüzde 52. Çalışan bayanların ise yüzde 68’i sürücülüğün her iki cinsiyete nazaran de olduğunu düşünüyor.

– Erkeklerin hala yüzde 55’i çocuk büyütürken eşinin bir işte çalışmasını istemiyor. Bayanlar ortasında çocuk büyütürken çalışmak istemeyenlerin oranı yüzde 36.

Takviye artıyor

– Hâlâ ilerlemeye muhtaçlık duyulmakla birlikte Türkiye genelinde bayanların iş hayatına iştirakine ait dayanak artıyor. Soruları yanıtlayanlar ortasında bayanların iş hayatına iştirakinin artmasıyla toplumun daha sağlıklı hale geleceğini düşünlerin oranı yüzde 76. Çalışan bayanların da yüzde 90’ı bu görüşte.

– Yüzde 85, bayanların iş hayatına katılması için teşvik edilmesi gerektiğini düşünüyor. Çalışan bayanlarda oran yüzde 94’e çıkıyor. Türkiye genelinde soruları yanıtlayanların yüzde 85’i çalışan bayanların ise yüzde 94’ü bayan ile erkeğin eşit fiyat alması gerektiğini savunuyor.

Diploma ve dürüstlük

– Toplum genelinde bayanın narin olduğu ve temel misyonunun annelik olduğunu kabul gören bir anlayış var. Çalışan bayanlar bu görüşe karşı çıkıyor. Çocuklara kazandırılacak meziyetler konusunda kız çocukları için birinci sırada yüzde 33 ile diploma sahibi olmak geliyor, onu yüzde 30 ile özgüvenli olmak, yüzde 29 ile hakkını arayabilmek izliyor. Erkek çocuklar içinse birinci üç sırada yüzde 43 ile dürüstlük, yüzde 29 ile vatana millete bağlılık, yüzde 28 ile çalışkanlık geliyor.

Aile dayanağı belirleyici

– Ailesi tarafından eğitimde desteklenen bayanlar çalışma hayatında daha fazla rol alıyor. Çalışan bayanların yüzde 69’u eğitim almaları konusunda aileleri tarafından desteklendiklerini söylüyor.

– Çalışan bayanların yüzde 72’si ailelerinin çalışma hayatında kendilerine takviye olduğunu söz ediyor. Çalışmayan bayanların yalnızca yüzde 45’i ailelerinin kendilerini çalışmaya teşvik ettiğini belirtiyor.

Daha fazla özgürlük ve eşitlik

Araştırma sonuçlarını yorumlayan Konda Genel Müdürü Bekir Ağırdır, şunları söyledi:

“Ülkenin kalkınması için nüfusun yarısını oluşturan bayanların erkeklerle adil ve eşit eğitim imkanlarına sahip olması, istihdama ve hayata eşit iştiraki gerekiyor. Tüm toplumsal algı, ahlaki ve kültürel dirençlere karşın bayanın istihdama iştiraki hayata bakışını olumlu manada değiştiriyor. Konutun içinde de hayat kalitesi ve huzur artıyor.

Bayanların çalışma hayatına iştirakiyle toplumun daha sağlıklı hale geleceğine, bayanın çalışma hayatına iştiraki için teşvikler geliştirilmesi gerektiğine, Türkiye siyasetinde daha çok bayanın yer alması gerektiğine ve eşit fiyat uygulamasının gerekliliğine bayanlar daha çok katılıyor.

Çalışan bayanlar tüm önermeleri en çok destekleyen kesim. Araştırma mevcut durum ne olursa olsun bayanların eşitlik konusunda geleceğe umutla baktığını ortaya koyuyor. ,

Değişen dünyanın, dönüşen toplumsal kabullerin bayanlar için daha fazla özgürlük ve eşitlik getireceğine inanç bir oldukça fazla. Zira genç jenerasyon bayanların kendi kuşaklarından daha şuurlu, daha eşitlikçi olduklarını düşünüyorlar.

Bayanlar Beko 100 Bayan Bayi Projesi’ni yalnızca maddi kaynak olarak görmüyorlar; bayanlara bu türlü bir imkân sunulmasının manevi olarak da kaldıraç tesiri olduğu konuşmalardan ortaya çıkıyor.”

HAZIRLAYAN: PINAR AKTAŞ pinar.aktas@milliyet.com.tr

Ekonomi - 8:00 am A A
BENZER HABERLER

YORUM BIRAK

YORUMLAR

Hiç yorum yapılmamış.

HABER LİSTESİ

YAZARLARIMIZ

  • Cennet senin içinde uzakta arama…

    Kaçımız şu hayatta kendimiz gibi davranıyoruz? İçimizden ne geliyorsa hiç kimseden çekinmeden ortaya öylece salabiliyoruz? Yalnızken hunharca güldüğümüz o olaya birileri varken sadece tebessüm edenler biziz işte. Karşımıza geçmiş insanın birileri yüksekten atıp tutarken inanmış gibi yapıp ortamın efendisi olmasına izin veren de biziz. Oysa sıkıntıdan patlamışız ve her kelimesinde “yalancı diye bağıran o ses […]
  • Milli Bayramlar Niçin Kutlanmalı ?

    Dedeme sorduğumuzda doğum tarihini 1318 olarak söylerdi. Yani miladi takvime göre 1900 doğumlu. Bize anlattıklarına göre; babası Hüseyin’i hayatında bir defa görmüştü. Büyük dedemiz Hüseyin, cephede savaşırken salgına yakalanmış, Sivas’ın Hafik ilçesine bağlı Divriğin (Beykonağı) köyüne kadar getirilmiş oradan kendi köyü Heze (Bayramtepe)’ye haber gönderilmiş ve yürüyemediği için at sırtında köyüne getirilmiş. Köyün girişine dedem; […]

BİYOGRAFİ

YANIK FİKRET

YANIK FİKRET

Asıl adı Fikret İnciroğlu olup, Sivas Şarkışla doğumludur. Sekiz yaşında annesini kaybedince onun için sefalet dolu zor günler başladı. İlkokul dördüncü sınıftan ortaokul bitene kadar, Sivas Yetiştirme Yurdu’nda kaldı. Yurtta kalırken, yurtta kalan bir büyüğünden saz çalmayı öğrendi. Ortaokul bitince Şarkışla’da fırıncılık yapan babasının yanına giderek, askerlik çağına kadar babasının yanında çalıştı. Askere udi olarak […]
TÜM BİYOGRAFİLER